党群工作
辉隆股份党政班子召开民主生活会
发布日期：2011-09-15 浏览次数：1705
为进一步推进“以人为本，执政为民”主题教育活动的深入开展，按照省社的统一部署，9月8日，辉隆股份党委书记、总经理李永东同志主持召开辉隆股份党政班子专题民主生活会。党委副书记、副总经理程书泉，党委委员、副总经理黄勇、唐桂生、魏翔、王传友、李锐，监事会主席李振民，党委委员、皖江公司总经理朱金和参加了会议，省社监察室主任刘玉化应邀出席了会议。
为了开好这次会议，辉隆股份党委会前作了认真安排和准备，专门召开了党内外群众座谈会，充分征求广大员工意见；下发会议提纲，要求党政班子成员作认真思考，精心准备。
会上，党政班子成员坚持以剖析自我、着眼大局、严以律己、自我批评为主，围绕会议提纲内容，全面回顾了今年以来主抓工作、学习、廉政自律等方面情况，认真反思和查找了自身存在的问题与不足，并对群众工作、班子建设和公司未来发展战略提出了一些诚恳建议。通过民主生活会，达到了进一步增进班子团结，增强班子凝聚力、战斗力的目的。最后，李永东同志作了讲话。
李永东同志回顾了公司上市以来存在的问题：一是辉隆网络的价值需进一步提升；二是人才的招聘、培训、选拔需进一步完善；三是在分配上需进一步向一线有能力的员工倾斜；四是企业文化建设需进一步加强，辉隆员工来自天南地北，尤其是兼并重组的和在外省设立的公司，需要加强辉隆文化的教育和培训。
针对上述问题，李永东同志提出四个明确要求：一是班子成员要有务实的工作作风，密切联系群众，要全方位地听取员工，特别是中层以上和骨干员工的意见；二是要坚定不移地推动体制创新、机制创新，在兼并重组和新设公司中，要继续推行经营者和业务骨干持股的体制，在分配上，要向一线有才能的业务骨干倾斜，在用人上，一定要用有能力、品德好的人，德才兼备，以德为先；三是在班子建设方面，辉隆的党政班子要成为朝气蓬勃的班子、永不懈怠的班子、凝心聚力的班子、讲大局讲奉献的班子，班子成员之间要相互尊重、相互包容、相互补台，带领大家共同致富；四是要继续坚持和完善民主集中制，坚持党委领导下的具体分工，要讲政治、讲大局，决策前可以充分讨论、提意见，形成决议后要坚决执行，要加强调查研究，走群众路线、多听群众意见、做好群众工作，关心员工生活。
为了开好这次会议，辉隆股份党委会前作了认真安排和准备，专门召开了党内外群众座谈会，充分征求广大员工意见；下发会议提纲，要求党政班子成员作认真思考，精心准备。
会上，党政班子成员坚持以剖析自我、着眼大局、严以律己、自我批评为主，围绕会议提纲内容，全面回顾了今年以来主抓工作、学习、廉政自律等方面情况，认真反思和查找了自身存在的问题与不足，并对群众工作、班子建设和公司未来发展战略提出了一些诚恳建议。通过民主生活会，达到了进一步增进班子团结，增强班子凝聚力、战斗力的目的。最后，李永东同志作了讲话。
李永东同志回顾了公司上市以来存在的问题：一是辉隆网络的价值需进一步提升；二是人才的招聘、培训、选拔需进一步完善；三是在分配上需进一步向一线有能力的员工倾斜；四是企业文化建设需进一步加强，辉隆员工来自天南地北，尤其是兼并重组的和在外省设立的公司，需要加强辉隆文化的教育和培训。
针对上述问题，李永东同志提出四个明确要求：一是班子成员要有务实的工作作风，密切联系群众，要全方位地听取员工，特别是中层以上和骨干员工的意见；二是要坚定不移地推动体制创新、机制创新，在兼并重组和新设公司中，要继续推行经营者和业务骨干持股的体制，在分配上，要向一线有才能的业务骨干倾斜，在用人上，一定要用有能力、品德好的人，德才兼备，以德为先；三是在班子建设方面，辉隆的党政班子要成为朝气蓬勃的班子、永不懈怠的班子、凝心聚力的班子、讲大局讲奉献的班子，班子成员之间要相互尊重、相互包容、相互补台，带领大家共同致富；四是要继续坚持和完善民主集中制，坚持党委领导下的具体分工，要讲政治、讲大局，决策前可以充分讨论、提意见，形成决议后要坚决执行，要加强调查研究，走群众路线、多听群众意见、做好群众工作，关心员工生活。
为进一步推进“以人为本，执政为民”主题教育活动的深入开展，按照省社的统一部署，9月8日，辉隆股份党委书记、总经理李永东同志主持召开辉隆股份党政班子专题民主生活会。党委副书记、副总经理程书泉，党委委员、副总经理黄勇、唐桂生、魏翔、王传友、李锐，监事会主席李振民，党委委员、皖江公司总经理朱金和参加了会议，省社监察室主任刘玉化应邀出席了会议。
为了开好这次会议，辉隆股份党委会前作了认真安排和准备，专门召开了党内外群众座谈会，充分征求广大员工意见；下发会议提纲，要求党政班子成员作认真思考，精心准备。
会上，党政班子成员坚持以剖析自我、着眼大局、严以律己、自我批评为主，围绕会议提纲内容，全面回顾了今年以来主抓工作、学习、廉政自律等方面情况，认真反思和查找了自身存在的问题与不足，并对群众工作、班子建设和公司未来发展战略提出了一些诚恳建议。通过民主生活会，达到了进一步增进班子团结，增强班子凝聚力、战斗力的目的。最后，李永东同志作了讲话。
李永东同志回顾了公司上市以来存在的问题：一是辉隆网络的价值需进一步提升；二是人才的招聘、培训、选拔需进一步完善；三是在分配上需进一步向一线有能力的员工倾斜；四是企业文化建设需进一步加强，辉隆员工来自天南地北，尤其是兼并重组的和在外省设立的公司，需要加强辉隆文化的教育和培训。
针对上述问题，李永东同志提出四个明确要求：一是班子成员要有务实的工作作风，密切联系群众，要全方位地听取员工，特别是中层以上和骨干员工的意见；二是要坚定不移地推动体制创新、机制创新，在兼并重组和新设公司中，要继续推行经营者和业务骨干持股的体制，在分配上，要向一线有才能的业务骨干倾斜，在用人上，一定要用有能力、品德好的人，德才兼备，以德为先；三是在班子建设方面，辉隆的党政班子要成为朝气蓬勃的班子、永不懈怠的班子、凝心聚力的班子、讲大局讲奉献的班子，班子成员之间要相互尊重、相互包容、相互补台，带领大家共同致富；四是要继续坚持和完善民主集中制，坚持党委领导下的具体分工，要讲政治、讲大局，决策前可以充分讨论、提意见，形成决议后要坚决执行，要加强调查研究，走群众路线、多听群众意见、做好群众工作，关心员工生活。
为了开好这次会议，辉隆股份党委会前作了认真安排和准备，专门召开了党内外群众座谈会，充分征求广大员工意见；下发会议提纲，要求党政班子成员作认真思考，精心准备。
会上，党政班子成员坚持以剖析自我、着眼大局、严以律己、自我批评为主，围绕会议提纲内容，全面回顾了今年以来主抓工作、学习、廉政自律等方面情况，认真反思和查找了自身存在的问题与不足，并对群众工作、班子建设和公司未来发展战略提出了一些诚恳建议。通过民主生活会，达到了进一步增进班子团结，增强班子凝聚力、战斗力的目的。最后，李永东同志作了讲话。
李永东同志回顾了公司上市以来存在的问题：一是辉隆网络的价值需进一步提升；二是人才的招聘、培训、选拔需进一步完善；三是在分配上需进一步向一线有能力的员工倾斜；四是企业文化建设需进一步加强，辉隆员工来自天南地北，尤其是兼并重组的和在外省设立的公司，需要加强辉隆文化的教育和培训。
针对上述问题，李永东同志提出四个明确要求：一是班子成员要有务实的工作作风，密切联系群众，要全方位地听取员工，特别是中层以上和骨干员工的意见；二是要坚定不移地推动体制创新、机制创新，在兼并重组和新设公司中，要继续推行经营者和业务骨干持股的体制，在分配上，要向一线有才能的业务骨干倾斜，在用人上，一定要用有能力、品德好的人，德才兼备，以德为先；三是在班子建设方面，辉隆的党政班子要成为朝气蓬勃的班子、永不懈怠的班子、凝心聚力的班子、讲大局讲奉献的班子，班子成员之间要相互尊重、相互包容、相互补台，带领大家共同致富；四是要继续坚持和完善民主集中制，坚持党委领导下的具体分工，要讲政治、讲大局，决策前可以充分讨论、提意见，形成决议后要坚决执行，要加强调查研究，走群众路线、多听群众意见、做好群众工作，关心员工生活。
